El ayuntamiento de Puebla y el sindicato “Ignacio Zaragoza” del Organismo de Limpia acordaron un aumento del 4.5 por ciento directo al salario para las “naranjitas”, mismo que será retroactivo desde enero de este año, así como tres nuevos bonos por un monto de 800 pesos cada uno.
En su intervención, el alcalde Eduardo Rivera Pérez comentó que con la firma de este incremento se mejorarán las condiciones laborales de todos los trabajadores de este gremio, quiénes desde temprana hora se encargan de limpiar las calles.
Refirió que previo a esto se tuvieron reuniones entre la coordinadora del Organismo Operador del Servicio de Limpia (OOSL), Myriam Arabian Couttolenc y el secretario general del sindicato, Salvador Pérez Xilotl para conocer las necesidades de las personas.
El edil dijo que sin la participación de las también conocida como “naranjitas”, el Centro Histórico de Puebla no tendría un aspecto limpio y cuidado, pues esa habitual verlas en las calles todos los días haciendo su valor.
“Nunca me cansaré de agradecer su trabajo, su compromiso y su entrega para tener a nuestra ciudad limpia, bonita y cuidada, siempre encontramos un Centro Histórico limpio y hermoso, calles sin basura y por supuesto cuidadas en donde ustedes trabajan”, expresó.
Por ello, dijo que además del beneficio al salario, se tendrán un aumento del 8 por ciento el bono extraordinario y de puntualidad, así como incrementará el apoyo para el uso de transporte, los vales de despensas, para útiles, lentes y juguetes, que serán retroactivos de enero a la fecha.
De igual forma, dijo que se mantendrán las prestaciones de uniformes, aguinaldo, bono anual, los días económicos, la prima vacacional, el seguro de vida, fin de administración, seguro de vida, vacaciones y canasta navideña.
Bonos por cumpleaños de 800 pesos
Además de que se incluyen nuevas prestaciones, un bono adicional que consiste en el apoyo a la economía familiar y tres bonos más, uno de 800, otro de 800, y uno por la fecha de cumpleaños de los trabajadores.
En su turno , Pérez Xilotl comentó que ahora “ya se puede trabajar en coordinación” con el gobierno municipal, en referencia a qué en la anterior administración que encabezó Claudia Rivera Vivanco no se pudieron mejorar las dos condiciones de los trabajadores.
Esto, porque recordó que se hicieron promesas a los sindicalizados y ser incluyente, pero que a la postre no se cumplieron, por lo que ahora se están viendo beneficios a los integrantes del organismo y cuyo servicio es uno de los mejor evaluados en la ciudad.
R: LGG
