El 43 por ciento de las jefaturas de departamento o subsecretarías del gobierno estatal es ocupado por mujeres, mientras que por hombres, 57 por ciento, incluso, ellas tienen mayor grado de escolaridad que los hombres en este rubro.
Así lo dio a conocer el gobierno del estado de Puebla luego de realizar un estudio en la materia, donde también indicó que la actual administración estatal es la primera que cuenta con un mayor número de mujeres como titulares de secretarías, con 59 por ciento.
Con lo anterior, Puebla iguala a Nicaragua, país que tiene el porcentaje más alto de mujeres en puestos ministeriales, asimismo, supera el propio porcentaje de mujeres en dichas posiciones en el gobierno federal con 47 por ciento; además, la entidad estaría sobre el promedio nacional con mujeres como titulares en las administraciones públicas estatales del país, con un 25 por ciento.
En este sentido, la plantilla del gobierno del estado, excepto personal docente, médico y operativo de seguridad pública, está compuesta por 50.3 por ciento de hombres y 49.7 por ciento de mujeres.
Igualdad Sustantiva es la dependencia con mayor número de mujeres, pues tiene 78.3 por ciento, seguida de Trabajo, con 62.4 por ciento, Educación con un 57.5 por ciento, Planeación y Finanzas con un 53.6 por ciento, Salud con 52.1 por ciento, Cultura y Función Pública con 51.7 por ciento cada una y Gobernación con 50.7 por ciento.
Situación salarial, más igualitaria
En cuanto a los salarios percibidos en el gobierno estatal, las mujeres reciben 97.7 pesos por cada 100 que ganan los hombres, pero incluso en seis de las dependencias estatales esta brecha no existe.
Dichas secretarías son Salud, Movilidad y Transporte, Bienestar, Administración, Educación y Economía, donde el salario promedio es igual o superior al de los hombres.
En el mismo estudio, se indica que el 95.8 por ciento reconoció que el proceso de selección para llegar al puesto que ostentan fue incluyente, objetivo y libre de discriminación por sexo o identidad de género.
Por otra parte, el 87.1 por ciento afirmó que, en su dependencia, la selección, contratación y ascensos de las y los servidores públicos tuvo participación equilibrada y sin discriminación entre mujeres y hombres.
R: DJ