La Secretaría de Gobernación (Segob) encabezó el inicio de la implementación del Programa Nacional para la Igualdad y No Discriminación (Pronaind) 2021-2024, que plantea acciones para eliminar practicas discriminatorios en las instituciones públicas.
De acuerdo con la Subsecretaría de Derechos Humanos, Población y Migración de la Segob, las metas del Pronaind no solo coinciden con algunas contempladas en los programas sectoriales y especiales del Plan Nacional de Desarrollo (PND), sino que son una condición necesaria y urgente para su cumplimiento.
En este sentido, reiteró que el Estado es el principal responsable en la prevención y combate contra la discriminación y la desigualdad.
El Pronaind, publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) en diciembre pasado, es un programa federal obligatorio para toda la Administración Pública Federal (APF).
Está dirigido a contrarrestar las prácticas discriminatorias que obstaculizan el ejercicio de derechos en ámbitos como la salud, educación, trabajo, seguridad social, y seguridad y justicia, ámbitos en los que existen grandes brechas de desigualdad y exclusión social.
Contempla 29 estrategias y 69 acciones
El programa contempla 29 estrategias y 69 acciones puntuales para ser implementadas entre las distintas instituciones públicas con la participación del sector privado y la sociedad civil.
Por lo anterior, la Segob señaló que el Pronaind es una herramienta contra las prácticas discriminatorias mediante estrategias para promover los cambios necesarios en las leyes y reglamentos, reformar disposiciones y lineamientos administrativos, adoptar medidas de igualdad, capacitar y profesionalizar al servicio público.
A su vez, promueve el cambio cultural a través de la información, educación y comunicación.
LPR
