Zoé Robledo Aburto, director del IMSS, informó el avance de las estrategias de reclutamiento para personal de la salud, incluyendo la convocatoria internacional y los 5 mil médicos especialistas que terminarán sus estudios el próximo febrero.
Destacó que en el proceso de migración de los estados hacia el modelo IMSS-Bienestar, uno de los mayores retos ha sido la cobertura del personal de la salud para todos los turnos; para lograrlo se han implementado diferentes estrategias de reclutamiento.
Se comenzó dando bases a trabajadores que estuvieron varios años como eventuales, hasta el momento se han otorgado 2 mil 136 bases y se espera que para fin de año sean 3 mil 657.
Además se lanzó una convocatoria nacional para médicos generales y personal de enfermería; del total de vacantes 93 por ciento ya están cubiertas. Mientras que la convocatoria internacional para médicos especialistas ha atraído 758 candidatos de 21 países que iniciarán labores el primero de enero de 2023.
Robledo Aburto destacó el programa de rotación de residentes, gracias al cual actualmente 333 médicos se encuentran laborando en Nayarit y otros 705 están repartidos en Baja California Sur, Campeche, Colima, Guerrero, Sinaloa, Sonora y Tlaxcala. Celebró que “en febrero se gradúa la generación más grande de médicos especialistas que ha formado el IMSS en toda su historia, cerca de 5 mil”.
Gracias a estas acciones se ha aumentado el porcentaje de cobertura de personal. En Colima hay 82 por ciento de médicos especialistas y 88 por ciento de médicos generales y personal de enfermería; en Nayarit 97 y 98 por ciento y en Tlaxcala 91 y 92 por ciento.
Mientras que en los estados que se unieron a IMSS-Bienestar en el segundo semestre de 2022 se cuenta con 76 por ciento de médicos especialistas y 60 por ciento de personal de enfermería en Baja California Sur; 68 y 50 por ciento en Sonora; 53 y 43 por ciento en Sinaloa; y 50 y 53 por ciento en Campeche.
Editado por Mariam Rojas
