Derivado de la reforma en materia de subcontratación laboral, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) dio seguimiento a las migraciones de trabajadores desde abril de 2021, donde los datos observados contrastan con los registros administrativos previos a la modificación.
Respecto al avance de la implementación de la reforma se ha observado empresas de subcontratación u outsourcing en las que se concentraban alrededor de 5 millones de trabajadores, de las cuales actualmente existen 2.9 millones que han migrado de una empresa prestadora de servicios de personal a una empresa real.
El efecto que se observa habla de un resultado bueno en cuanto a los tiempos de la implementación de la reforma, lo que significa que los patrones entendieron las implicaciones de la reforma, y que además llevaron a cabo la aplicación del ajuste a sus plantillas de trabajadores, en tiempo y forma.
Para el universo de 2.9 millones de trabajadores, entre noviembre 2020 y enero 2022, el Salario base de cotización (SBC) subió de 467.9 pesos a 560.8, pesos lo que equivale a un incremento de 19.9 por ciento. Es importante señalar que en el caso de las mujeres el incremento fue de 22 por ciento.
También se observó que de los 2.9 millones de trabajadores migrados, 2 millones (70 por ciento) fueron migrados a una empresa en la misma actividad económica.
Dentro de este universo, 4 de cada 10 salieron de empresas de servicios para empresas y están migrando a empresas de transformación, construcción y comercio.
Aumenta permanencia de trabajadores con reforma
Por otra parte, la reforma en materia de subcontratación laboral aumentó la permanencia de los trabajadores ya que se dejó de truncar la relación de trabajo. De los 2.9 millones de trabajadores que dejaron el esquema de subcontratación al cierre de noviembre de 2021, 2.8 millones cotizaron los 31 días de diciembre de 2021.
Y en diciembre de 2020, sólo 2.7 millones cotizaron los 31 días. Esto implica que 82,562 personas tuvieron una mayor cotización en 2021 contra 2020.
Por último, se ha demostrado que la reforma en materia de subcontratación laboral no generó ninguna distorsión en el mercado laboral formal, es decir no generó un incremento en el número de bajas
Editado por Fernando Cortijo