El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sntss presentaron la estrategia nacional “Identidad IMSS”, que promueve una nueva cultura de buen trato, respeto a los derechos humanos, impulso a la igualdad de género y no discriminación.
En el Teatro Reforma IMSS “Juan Moisés Calleja”, el director general del Seguro Social, Zoé Robledo Aburto, y el secretario general del Comité Ejecutivo Nacional (CEN) del SNTSS, Arturo Olivares Cerda, firmaron este acuerdo para iniciar dicha estrategia.
En su mensaje, Robledo Aburto señaló que “hay un sistema de protección de derechos humanos que tiene que tirar hacia las instituciones para hacerlas garantistas (…) la no discriminación, el trato igualitario, la lucha en contra del racismo, del clasismo y desde luego también del machismo”.
Señaló que las políticas de género deben abrir más espacios de decisión, romper y terminar con el patriarcado. Subrayó que esta estrategia es el punto de arranque de un nueva relación con la derechohabiencia y con el resto de la sociedad, que busca no solamente impactarlo en las encuestas de satisfacción.
“Esa calidad humana es la que tenemos que trabajar, será la huella que dentro de muchos años nosotros como usuarios del instituto podremos verificar cuando nos llegue la hora”, agregó.
El director general del IMSS reconoció el trabajo realizado por Gabriela Paredes Orozco, titular de la Unidad de Atención a la Derechohabiencia, por ejercer un liderazgo ejemplar para que los Técnicos y Técnicas de Atención y Orientación a la Derechohabiencia cumplan con su responsabilidad; así como al doctor Arturo Olivares Cerda por su acompañamiento y compromiso.
La titular de la Unidad de Atención a la Derechohabiencia dijo que la segunda modalidad está enfocada en el personal institucional y sindical, con una capacitación que se brindará en dos días a todos los trabajadores que ya laboran en el Instituto para que “Identidad IMSS” sea impartido a todos.
LPR
