El Instituto Nacional de Migración (INM) recibió el certificado de la Norma Mexicana NMX-R025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, por acciones como incorporar la perspectiva de género en su reclutamiento y prevenir la violencia laboral.
De acuerdo con el instituto, de la Secretaría de Gobernación (Segob), dicha NOM es un mecanismo de adopción voluntaria, elaborado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), dirigido a centros de trabajo públicos, privados y sociales en México.
Por ello, a partir este febrero, el INM forma parte del Padrón Nacional de Centros de Trabajo Certificados que se puede consultar a través del enlace www.gob.mx/normalaboral
Los ejes principales de esta norma son, entre otros, la incorporación de perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación.
También contempla la implementación de acciones para prevenir la violencia laboral y fortalecer la realización de acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de las personas servidoras públicas, con igualdad de trato y oportunidades.
Reconoce buenas prácticas en el INM
Con la obtención del certificado de la Norma Mexicana NMX-R025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación, se reconocen las buenas prácticas de cordialidad y respeto entre quienes forman parte del instituto.
Asimismo, con este reconocimiento conseguido el 27 de diciembre de 2021, el INM refrenda su compromiso para brindar las mismas oportunidades de ingreso y desarrollo a las personas servidoras públicas que lo conforman.
De igual forma, a mantener la igualdad sustantiva y la no discriminación mediante prácticas laborales que contribuyan a eliminar gradualmente dichas barreras.
