En Puebla capital, ciudadanas pasan mínimo seis meses buscando trabajo ante horarios inflexibles, para quienes son madres solteras, o requerimiento de experiencia previa, en el caso de recién graduadas, por lo que pidieron ampliar las ofertas en las ferias del empleo.
Así lo expusieron, en entrevista con Ángulo 7, Verónica y Valeria, quienes asistieron el pasado viernes a la Segunda Feria del Empleo que organizó el ayuntamiento de Puebla, tras medio año de estar “a la caza” de vacantes.
Verónica, de 36 años, quien es cabeza de familia, asistió al evento en compañía de sus dos hijos menores de edad para intentar de nuevo que la contraten o al menos la llamen a entrevista, pues no tuvo suerte en la pasada feria.
Desde las 10 de la mañana, como cientos de personas más, se dio cita en el Parque Juárez para recorrer una veintena de estantes con ofertas laborales de diversas empresas, que en su mayoría buscan empleados generales, auxiliares y vendedores.
“Hay menos empresas, pero se ve que hay más vacantes. Pues lo bueno es que no tuvimos que hacer grandes filas como a veces que se está esperando uno”, comentó la mujeres.
Aunque hubo un pregistro para la feria, la mayoría de personas no lo habían realizado y no sabían a dónde dirigirse, por lo cual se acercaban a preguntarle a otras personas que llegaban a postularse.
Verónica se apresuró a dar un vistazo en los stands, pues lleva seis meses desempleada y le urge encontrar una vacante aunque sea “temporal” para cubrir sus gastos y los de sus dependientes.
Durante el recorrido, en algunos estantes se encontraban pegados el nombre de la vacante y el salario, el cual no pasaba de los 7 mil pesos mensuales.
No la contratan por falta de experiencia
Por otro lado, Valeria, una joven recién graduada de la carrera de Arquitectura, también lleva seis meses buscando empleo y una de sus mejores opciones es esta feria, la primera a la que asiste.
Respecto a las vacantes, ella consideró que “están muy accesibles”, aunque no había ninguno de su área, pues “son empleos muy aptos para todo tipo de gente”.
Debido a la falta de trabajo y de vacantes en este evento, ella tuvo que dejar su currículum en el área administrativa y de ventas, pues siente que no ofertan para lo que ella estudió ni para los egresados de ingenierías, ya que se ven esas vacantes para estas áreas.
Sin embargo, Valeria ve viable que se siga realizando estas ferias, pues es más fácil tener un catálogo de empresas y acercarte a una que te interese.
Cerca del mediodía, a la mayoría de los estantes llegan jóvenes para llenar solicitudes o entregar su currículum, principalmente en empresas muy conocidas, como Liverpool, Soriana y Coppel, cuyas vacantes son para el área de ventas o mostrador.
LPR
