La CTM en Puebla acusó que empresas están descontando los días o tomarlo a cuenta de vacaciones a los trabajadores que se van a vacunar contra el Covid-19, por lo que pidió a la firmas ser más flexibles en este tema pues es para protegerse contra el virus.
Así lo señaló en rueda de prensa, Rene Sánchez Pérez, representante patronal de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) ante el Consejo Consultivo del IMSS.
“Hemos tenido conocimiento de que en algunas fuentes de trabajo que el día que les toca ponerse la vacuna se los dan a cuenta de vacaciones, no se los pagan o simplemente no les dan permiso, pesar de que esto es importante porque es una manera de estar protegidos”, asentó.
Por ello, propuso que se haga obligatorio contar con el certificado de vacunación contra el Covid-19, sin embargo, esto violaría los derechos humanos pues se volvería obligatoria para poder trabajar.
El tema de los descuentos se podría solucionar pidiendo el comprobante que se entrega cuando se aplica alguna de las dosis de la vacuna, aunque este tema no fue abordado por Sánchez Pérez, quien reiteró que se debe hacer obligatorio el certificado de vacunación.
Es necesario precisar que se habilitó una plataforma para que las personas que ya tienen sus dos dosis o el esquema completo puedan tramitar su certificado de vacunación, para que a través de una herramienta desde un smartphone se pueda consultar este documento.
Refirió que su organización gremial, en la que están representados 83 mil trabajadores de 600 empresas, han seguido todos los protocolos sanitarios establecidos por las autoridades, aunque muchos de los contagios que se han registrado (sin mencionar una cifra) se deben a que se han dado al exterior de las fuentes laborales.
Comentó que durante la primera ola muchas empresas tuvieron que hacer recorte de personal, mientras que otras redujeron al 50 por ciento los salarios, por lo que no quieren que vuelva a suceder y para ello se deben tomar medidas como la de tener el certificado de vacunación.
Protocolos no se siguen fuera de las empresas
Sánchez Pérez igual propuso que en todas las Unidades de Medicina Familiar (UMF) donde se tienen los módulos de atención respiratoria se tengan pruebas rápidas suficientes para detectar el Covid-19, esto con el fin de que cuando un trabajador es atendido se le indique si la incapacidad que le darán sería considera como un riesgo laboral o no.
Esto, porque dijo que depende si el contagio se dio al interior de la empresa o al exterior, por lo que “es necesario que se explique este procedimiento”, ya que en ocasiones tienen que regresar para que les digan si les dan o no su incapacidad.
Por otra parte, consideró que el gobierno federal debería permitir que las empresas puedan adquirir las vacunas y aplicarlas, como lo hacen en el caso de la influenza, pues “mantener el control de las dosis” ha generado que no se tenga un esquema flexible de inoculación.
