El Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación entregó reconocimientos a los titulares y enlaces de las dependencias del ayuntamiento de Puebla que participaron con la recertificación de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Así lo informó el ayuntamiento de Puebla, que señaló que los trabajos para la recertificación se llevaron a cabo durante noviembre de 2020, para garantizar que éste cuenta con mecanismos y es apto para impulsar la accesibilidad a condiciones laborales que respeten los derechos de todos los trabajadores públicos, expresó la titular de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, María Catalina Pérez Osorio.
La sesión fue presidida por la alcaldesa, Claudia Rivera Vivanco, quien en su calidad de presidenta del Comité de Igualdad Laboral y No Discriminación agradeció el compromiso con el que se llevaron a cabo las labores de recertificación y resaltó la importancia de adoptar medidas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y no discriminación en el ámbito laboral, para construir sociedades igualitarias y erradicar prácticas violentas.
En 2016, el gobierno municipal se certificó en la NMX-R-025-SCFI-2015 con el distintivo Plata al dar cumplimiento a los cinco requisitos críticos (obligatorios), nueve requisitos no críticos, además de cumplir con dos de las cinco medidas de nivelación. Su vigencia es de cuatro años, por lo que dicha certificación venció en diciembre 2020 y, por ello, realizó de nuevo manteniendo el distintivo Plata.
De forma virtual estuvieron presentes las y los titulares de las dependencias, así como las y los enlaces de la Norma Laboral y No Discriminación, Elba Baeza Guerrero, directora general del organismo certificador Basicco, y Arturo Simón Hernández, auditor líder de la misma empresa.