En una prueba piloto, el IMSS firmó convenios con las plataformas Beat, DiDi, Rappi y Uber para promover la participación de usuarios conductores y de usuarios repartidores para la incorporación voluntaria al Régimen Obligatorio del Seguro Social.
Cabe mencionar que bajo este sistema, estos tendrán acceso a los cinco seguros del Régimen Obligatorio del Seguro Social, los cuales son enfermedades y Maternidad; Riesgos de Trabajo; Invalidez y Vida; Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez; y Guarderías y Prestaciones Sociales.
Además de que los repartidores y conductores ya podrán registrar a sus beneficiarios legales, tales como los son sus cónyuges, padres e hijos.
El director general IMSS, Zoé Robledo Aburto, señaló que los avances tecnológicos han brindado libertad a la clase trabajadora y resuelto problemas de la vida cotidiana de manera rápida, segura y accesible, por lo que este convenio atiende la forma en que el estado debe proteger al trabajador y cuenten con su seguridad social.
En el mismo tenor, Isabel Davara, Secretaria General de la Asociación de Internet MX (AIMX), mencionó que al ver que las plataformas digitales han sido una fuente ganancias para miles de familias, se ha optado proteger a estos con el fin de no dejar desamparados a los trabajadores como a las familias.
Por otro lado Norma Gabriela López Castañeda, Directora de Incorporación y Recaudación del IMSS, invitó a las plataformas firmantes a difundir activamente entre sus usuarios conductores y usuarios repartidores que, a partir de una aportación menor a 40 pesos diarios, ellos y sus beneficiarios pueden gozar de todos los privilegios de la seguridad social, incluyendo ahorro para el retiro.
Además, explicó que tanto la persona trabajadora independiente que participe en esta prueba, en automático los integrantes de su núcleo familiar contarán con protección total de seguridad social, lo que les permitirá acceder a servicios médicos, hospitalarios y medicamentos.
Por último, recalcó que en relación con la opción para darse de alta en línea en la Prueba Piloto para la incorporación de personas trabajadoras independientes ya disponible en la página oficial del IMSS, mientras que las empresas difundirán información al respecto por medio de sus propios canales.
Editado por: Miguel Ángel Madrid Brizuela
