Con la emisión de una nueva convocatoria para contratar 28 conciliadores (que ganarán 21 mil pesos mensuales) en Puebla y Tehuacán, suman ya 83 plazas que el Poder Judicial lanza para poner en marcha, el próximo octubre, los tribunales laborales en el estado.
Lo anterior, de acuerdo con la convocatoria 01/2021 para integrar al personal del nuevo Centro de Conciliación Laboral del Estado de Puebla (Cclep) publicada en el Periódico Oficial del Estado (POE) este lunes, donde también se emitieron los lineamientos para el reclutamiento y selección del personal del nuevo organismo.
Respecto a los lineamientos para el reclutamiento, el documento señala que se valorará el grado académico y la experiencia laboral, además de que se garantizará la igualdad de oportunidades de acuerdo con la paridad de género; también se preferirá a las personas nacidas en la entidad y tener por lo menos tres años en áreas del derecho del trabajo o especialización en las actividades que se vinculen con las atribuciones del Centro de Conciliación.
Asimismo, especifica que la evaluación se aplicará a los aspirantes que hayan acreditado la etapa I del proceso de convocatoria, para después ser entrevistados por un comité conformado por cuatro personas, que se encargará de valorar el grado académico y la experiencia laboral, sin embargo, para esta etapa solo serán considerados quienes hayan obtenido el puntaje mínimo establecido para la aprobación de las etapas previas, mientras que si hay dos o mas aspirantes con el mismo puntaje, el comité propondrá el resultado de la selección de acuerdo con el criterio de desempate, el cual tomará en cuenta paridad de género, antigüedad laboral, condición de desigualdad por discapacidad, etnia y una nueva prueba técnica valorativa.
Para la ocupación del puesto vacante se considerará a los aspirantes con mayor puntaje promedio, además de que los aspirantes podrán solicitar la revisión de su proceso.
Nombramientos, vigencia de 6 meses
Los nombramientos tendrán vigencia de seis meses y podrán ratificarse por seis meses más, para luego otorgarse un contrato por tiempo indefinido si el conciliador es evaluado positivamente. Las vacantes a conciliador del nuevo Cclep se dividen en 26 para Puebla capital y dos para Tehuacán, con un salario bruto de 21 mil 68 pesos.
Las áreas de experiencia deberán ser en ciencias jurídicas y derecho, así como al Centro de Conciliación Laboral, consultores jurídicos, entre otros. Los grados académicos de maestría y doctorado tendrán un puntaje máximo de .5 por ciento, mientras que especialidades vinculantes, 2 por ciento; por su parte, la experiencia laboral mayor a diez años un mes tendrá 15 puntos como máximo, en tanto la de 3 a 4 años, 11.
El registro de aspirantes y recepción de documentos iniciará a partir del 4 de junio y concluirá el 6 del mismo mes a las 11:59 de la noche, con lo cual se les dará un folio de participación; la evaluación será del 10 al 12 del mes.
Por su parte, la valoración del grado académico y de experiencia laboral, el 14 de junio; la entrevista, el 15 y 16 de junio, mientras que la dictaminación y selección, del 17 al 25 de junio.
Es necesario señalar que el Poder Judicial ya abrió un concurso para 40 plazas en diez áreas de los tribunales laborales el pasado domingo, mientras que 15, la semana pasada, en las que se incluyen tres para juzgadores, secretarios y notificadores.
