La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA) presentó su plan de trabajo para las Juntas Locales que abatirán el rezago en los juicios laborales, esto como parte del plan para combatir la corrupción en la implementación de la reforma laboral.
La secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde Luján, indicó que esto permitirá las posibilidades de cerrar y transicionar los asuntos a los tribunales laborales y a los Centros de Conciliación tanto federales como locales.
El llamado se hizo en el marco de la inauguración de las actividades de la Reunión Nacional de Presidentes de Juntas Especiales, donde la funcionaria federal enfatizó la importancia que tienen las juntas locales en la transformación de la justicia laboral a raíz de la reforma que se promulgo el 1 de mayo de este año.
“Queremos hacer un compromiso de estar a la altura del momento histórico y que todos podamos seguir a través de una coordinación eficaz el proyecto que la propia junta federal ha planteado al Consejo de Coordinación, sobre una ruta crítica de cómo y bajo qué estrategias podemos ir avanzando, para ir eliminando el gran rezago que tenemos en cada una de las juntas especiales”, señalo la secretaria.
Recordó que la implementación se dará en tres fases y comienza con 10 estados que tienen el encargo de cerrar sus juntas locales en el último trimestre del 2020 y, seguirá con otras 11 entidades en 2021, para concluir el cierre de las juntas en 2022.
Por último, insto a los funcionarios a avanzar en dos rutas paralelas, que es la conclusión de asuntos sin importar las fechas límites, así como la capacitación para “tener un papel en el nuevo modelo de justicia laboral”
Editado por Jorge Luna
