Empresas del sector automotriz, aeroespacial y energías limpias, sobre todo del Bajío y Norte del país, tienen alta demanda de personal con educación Dual, por lo cual están a la caza de talento formado en Puebla, ante el déficit que presentan de especialistas.
Lo anterior comentó Irving Maciel Rivera, gerente del Centro de Especialización Cedual de la empresa Schuler, fabricante de prensas instalada en el municipio de Amozoc, quien explicó que en esas regiones del país hay un déficit de entre 2 mil y 2 mil 500 especialistas, principalmente matriceros, que tienen como función la elaboración de moldes para piezas de automóviles y maquinaria, de acuerdo al tipo de propiedades de los materiales que se utilizan para la fabricación.
En contraste, dijo, la industria automotriz de Puebla encabezada por las armadoras de Volkswagen y Audi, sólo demanda entre 200 y 500 especialistas con esa formación, al tiempo de reconocer que en la cadena de proveeduria de autopartes local hay un problema grave en cuanto a la falta de ese tipo de personal, debido a que por el alto costo que representan esa capacitación de tres años, las empresas no invierten, lo cual afecta a su productividad y competitividad.
En este sector de proveeduria, se refleja una alta rotación de personal, debido a que se genera mano de obra especializada en formación dual, al estancarse en solo requerir personal técnico-operativo.
Comentó que en Puebla un matricero especializado en materiales ligeros o en mecatrónica, llega a ganar entre 15 mil y 20 mil pesos al mes; mientras que en el Bajío o Noreste las industrias con esa necesidad de personal ofrecen entre 35 mil y 50 mil pesos, motivo por el cual se dan a la tarea de buscar ese personal capacitado para llevarlo o similares, aún cuando no tengan una preparación al 100 porciento.
Reducción de costos
Reduce Indicó que la formación dual tiene ventajas para las industrias que invierten, por ejemplo en la reducción de desperdicios de materiales y costos, además que contribuye en incrementar la capacidad productiva.
La inversión de la empresa en la formación dual es de 750 dólares por alumno durante tres años, lo cual puede ser mucho, pero en la práctica trae más beneficios porque un egresado y que regresa a su lugar de trabajo puede tener un crecimiento profesional en cuatro años y a la vez ser un capacitador para el resto del personal, abundó.
Puntualizó que esta educación dual alemana es diferente a la implementada en instituciones de nivel técnico-superior, impulsado por el gobierno federal, estados y empresarios, ya que se ofrece a los estudiantes de diversas ingenierías vinculadas, con un fin de egresar como técnicos-operarios, lo cual no está demandando la industria en general, sino mano de obra especializada que pueda encabezar proyectos a corto y mediano plazo.
Maciel Rivera indicó que también estos egresados tampoco se quedan en Puebla, ya que están migrando del centro del país, por ejemplo a entidades como Nuevo León o Coahuila, donde sus industrias requieren personal para cubrir la falta de ingenieros.
Indicó que empresas del rubro automotriz del Bajío están recurriendo al centro de formación de Schuler para preparar a su personal, ya que buscan crecer en productividad y competitividad.
