La presidenta del Sistema Estatal DIF (Sedif), Dinorah López de Gali y el secretario de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico (Secotrade), Michel Chaín Carrillo recorrieron el Centro de Evaluación de Habilidades Valpa.
Se trata de un espacio destinado a optimizar el proceso de inclusión laboral para las personas con discapacidad y adultos mayores.
En compañía de la presidenta del Sistema Municipal DIF, Susy Angulo y de la directora de Atención a Personas con Discapacidad del Sedif, Lizbeth Gómez Calderón, verificaron el sistema mediante el cual se determina el perfil laboral de cada solicitante de empleo, a fin de vincularlo con la vacante que más se acople a sus aptitudes, destrezas e intereses.
Al respecto, López de Gali explicó que mediante este sistema se agiliza la inclusión laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.
Reconoció el compromiso de los empresarios que dirigen compañías incluyentes y destacó los beneficios que genera la contratación de las personas con discapacidad y adultas mayores, ya que incentiva la productividad, brinda mayor proyección y favorece el clima laboral.
Chaín, refirió que de febrero a la fecha 376 personas han sido evaluadas en este centro, donde se hace un diagnóstico para conocer de manera objetiva las aptitudes físicas y cognitivas de los buscadores de trabajo.
