El Fondo de la Vivienda del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Fovissste) obtuvo su certificación, como institución, en la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación.
La implementación de esta herramienta pretende reducir los índices de violencia en ambientes laborales derivados de discriminación de género; han sido las instituciones gubernamentales las pioneras en obtener dicha certificación.
Lorena Cruz Sánchez, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), quien se encontraba en el evento expresó su opinión al respecto del merecimiento, “creemos que si las personas se desenvuelven en un ambiente laboral de respeto donde se aprecia su trabajo, se crea un impacto favorable en el rendimiento del personal, en la productividad y por ende, en la economía del país”.
Además, la titular de Inmujeres presentó datos duros con respecto a la paridad laboral, en razones de género, en México, “sólo 44 de cada 100 mujeres se encuentran en el mercado de trabajo y de ellas, cuatro no reciben un salario”.
La iniciativa de esta herramienta fue del ejecutivo de México, Enrique Peña Nieto con el objetivo de reducir aceleradamente las brechas de desigualdad en la Administración Pública Federal, según Fovissste.
Además de Cruz Sánchez, en el evento se encontraban José Reyes Baeza, director del Issste; Luis Antonio Godina Herrera, Vocal Ejecutivo del Fovissste; Alexandra Haas Paciuc, presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, entre otros.
Editado por: Gabriel Díaz Romero