Claudia Guillén Hernández, jefa de Educación Continua y Capacitación de UDLAP Consultores, afirmó que cuando una persona trabaja en un ambiente humanista, da un mayor rendimiento pues este le permite sentirse vinculado con la organización.
Esto en el marco del “Taller de Habilidades Gerenciales con Sentido Humanista”, organizado por la Universidad de las Américas Puebla, Empany’s Hot y Desarrollo Humano Integral Ágape, donde se trataron temas gerenciales, de liderazgo, toma de decisiones y trabajo en equipo.
Guillén Hernández aseguró que “en la actualidad una persona necesita capacitarse no solamente con conocimientos académicos, sino de una manera integral como personas”.
Por su parte, María del Rocío Mata Castillo Rodríguez, directora General de Empany’s Hot, comentó que las ventajas de una organización que va dirigida a construir negocios, a partir de tener colaboradores considerados como personas son: mejores ventas, colaboración en equipo, productividad, no ausentismo, ni rotación.
Además, Amalia Osorio Vigil, directora de Desarrollo Humano de Integral Ágape aseguró que otras ventajas que ofrece el sentido humanista es que las personas quieren retribuir lo que la empresa les da, se comprometen, son más puntuales y se identifican con la misión-visión de la empresa.
“Ese compromiso que los empresarios humanistas adquieren le da un sentido a su vida y les permite trascender, impactando en el desarrollo de las personas”, agregó.
Editado por: Alina Escandón
