En México, ocurrieron 25 mil 260 casos de emplazamientos a huelga y estallaron 32 durante 2018, asimismo, se registraron 575 mil 786 convenios de trabajo fuera de juicio; 8 por ciento más que en 2017; sobresaliendo Sonora y Jalisco.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), los tipos de arreglo más frecuentes en los convenios de trabajo fuera de juicio fueron el retiro voluntario (47.3 por ciento) y la terminación del contrato (46.4 por ciento).
Las entidades federativas con el mayor número de convenios de trabajo fuera de juicio fueron: Sonora (14.2 por ciento), Jalisco (11 por ciento), Coahuila (7 por ciento), Ciudad de México (6.2 por ciento), Guanajuato (5.8 por ciento) y Yucatán (5.1 por ciento).
Añadió que los conflictos individuales (226 886 casos) representan el 99.6 por ciento de los casos que se presentan a nivel nacional de los conflictos de trabajo (227 900 casos).
El 88.1 por ciento de los conflictos individuales de trabajo tuvieron como motivo la demanda por despido injustificado. Para 2018, los conflictos colectivos de trabajo ascendieron a mil 14 casos. De ellos, el 61 por ciento tuvieron como motivo la disputa por la titularidad del contrato.
El 50.3 por ciento de los conflictos de trabajo (individuales y colectivos) se solucionó por convenio, mientras que el 26.4 por ciento fue por desistimiento y 11.4 por ciento laudos.
