La Comisión de Igualdad de Género del Congreso de Puebla aprobó reformas a la ley con la finalidad de aumentar a 10 días la licencia de paternidad y tres días por fallecimiento de cónyuge, hijos o padres de los trabajadores de gobierno.
En primer instancia, con el propósito de terminar con la brecha salarial de género en la entidad, la Comisión de Igualdad de género, que preside Rocío García Olmedo, avaló por unanimidad el acuerdo para exhortar al gobierno del estado a emitir un acuerdo para que otorgue un subsidio para la devolución del 1 por ciento del impuesto sobre erogaciones por remuneraciones al trabajo personal, a las empresas que acrediten igualdad salarial entre mujeres y hombres que laboren en sus centros de trabajo.
Asimismo, los legisladores del órgano colegiado avalaron por unanimidad el dictamen, presentado por el diputado Raúl Espinosa Martínez, para reformar el artículo 26 de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, con la finalidad de aumentar a 10 días hábiles la licencia de paternidad para los trabajadores de gobierno, por el nacimiento o adopción de sus hijos o hijas.
Lo anterior incluye, asimismo, el otorgamiento de tres días hábiles a los trabajadores por el fallecimiento de su cónyuge, concubina o concubino, de sus hijas e hijos, así como de su padre o madre.
Por otra parte, los integrantes de la Comisión de Igualdad aprobaron la declaración de improcedencia de la Iniciativa de Decreto para reformar y adicionar diversas disposiciones de la Ley para el Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, que tenía por objeto actualizar la denominación de violencia contra las mujeres en el ámbito docente y educativo, por ya estar contemplado en diversos ordenamientos legales.
En asuntos generales, las diputadas Vianey García Romero y Nora Merino Escamilla propusieron que en el periodo de receso legislativo se lleven a cabo talleres de sensibilización en el tema de igualdad de género y nuevas masculinidades con sus compañeros de la LX Legislatura, con la finalidad de que la lucha por la igualdad no se confunda con otras acciones, que permita legislar con perspectiva de género.
