Walmart de México otorgará un incremento salarial promedio de 5.5 por ciento anual a sus trabajadores, con ello la empresa minorista logró evitar la huelga que los empleados de 132 sucursales en el país tenían prevista para el próximo 20 de marzo.
Además del acuerdo salarial alcanzado con la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) también incluirá la entrega de un bono de productividad, dependiendo de los resultados de la empresa.
El pasado 26 de febrero, la CROC exigió a la cadena de autoservicios cumplir con los derechos de sus trabajadores en el país, de lo contrario, estallaría una huelga.
Los empleados habían exigido previamente un aumento directo al salario del 20 por ciento, así como un bono por ventas del 4 por ciento para cada trabajador.
Finalmente, Walmart de México y Centroamérica anunció que comenzó un nuevo régimen de contratación colectiva, para que los trabajadores tengan la opción de elegir a la organización sindical a la que quieren pertenecer.
Editado por Lorena González Guzmán
Fuentes: Forbes México/Expansión