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SIMT implementa norma en igualdad laboral y no discriminación. Foto: Especial

En Puebla, la Secretaría de Infraestructura, Movilidad y Transportes (SIMT) capacitó a 297 mujeres y 463 hombres, esto con el fin de sensibilizarlos sobre temas como acoso y hostigamiento sexual.

Y es que implementó la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación NMX-R-025-SCFI-2015 sustentada en la normatividad vigente a nivel nacional e internacional.

Además, los trabajadores conocieron sobre discriminación y violencia en el trabajo, política de igualdad laboral y no discriminación, así como el código de ética.

También, se incluyeron prácticas a favor de los trabajadores como ampliar el periodo del “Permiso de paternidad” a 6 días laborales con goce de sueldo por nacimiento o adopción.